دکتر حاج‌بابایی نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس: استفاده از کلیه فرصت‌ها در استان به‌صورت هماهنگ با هدف توسعه استان

, ۹۹/۰۷/۱۰


به گزارش عقیق، نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی در جلسه مشترک شورای برنامه‌ریزی و توسعه و، ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی استان گفت: استفاده از کلیه فرصت‌ها به‌صورت هماهنگ با هدف توسعه استان اولویت کاری مجموعه استان می‌باشد. 

وی با اشاره به اینکه مردم همدان از اقدامات صورت‌گرفته توسط مجموعه های مدیریتی در گوشه‌وکنار استان رضایت دارند، گفت: با توجه به وضعیت کشور در شرایط تحریم‌ها، استان همدان از نظر اعتبارات در بهتری وضعیت قرار دارد. 

دکتر حاج‌بابایی با بیان اینکه با پیگیری‌های استاندار محترم، مدیران و دستگاه‌‌های اجرایی، استان همدان در وضعیت قابل قبولی قرار دارد، خاطر نشان کرد: به شخصه شاهدم که به‌صورت هماهنگ، دقیق و بهترین‌ روش‌ها، از فرصت‌های موجود در استان همدان استفاده می‌شود.

وی افزود: استان همدان به بلوغی رسیده که عموم مردم از اقدامات و فعالیت‌هایی که در سطح استان انجام شده و در حال انجام است لذت می‌برند.

نماینده مردم همدان در مجلس با تاکید بر انجام کلیه پروژه‌های سال ۱۳۹۹ در اولویت کاری مدیران دستگاه‌های اجرایی، گفت: اکنون با توجه به پروژه‌‌های زیادی که در دستور کار قرار دارد، فرمانداران در استان به دنبال جذب اعتبارات برای شهرستان خود هستند. 
 
وی افزود: به ظرفیت‌های موجود در بودجه سال ۹۹ توجه شود تا بتوان از آنها به بهترین نحو در راستای توسعه استان استفاده کرد.

کیفیت را فدای کمیت نکنید، آقای استاندار!

شیماحیدری، مدیرمسئول- توجه به مقوله مدیران بومی و یا غیر بومی اغلب در دوران پس از برگزاری انتخابات ریاست جمهوری، شوراها و استقرار دولت جدید همزمان با انتخاب استانداران، مدیران کل، فرمانداران، بخشداران، شهرداران و دیگر مدیران شهرستانی در محافل سیاسی و رسانه‌ای مطرح و اوج می‌گیرد.

تب استفاده از واژه مدیران بومی و غیر بومی در سال‌های اخیر در همدان بارها بالا گرفته است و روزی نبوده که در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی مطلبی پیرامون آن منتشر نشود و مسئولین ارشد استان سخن به میان نیاورند در این بین، بومی بودن مدیران و استفاده از آنها به عنوان یک مطالبه جدی در محافل مختلف استان و کشور شنیده می‌شود و دائما با نگرانی و نقدهایی از سوی کارشناسان و مسئولین مواجه بوده است. 

 اساسا در یک نگرش علمی، مهمترین شاخص انتخاب مدیر برای اداره یک سازمان یا مجموعه‌ای، شاخص شایستگی و رویکرد «شایسته‌سالاری» است، نه «بومی» بودن.

 در میان مولفه‌هایی که باعث شایسته‌تر بودن یک فرد نسبت به دیگری می‌شود، نیز مبحثی تحت عنوان بومی بودن مدیر، در میان آثار اندیشمندان علم مدیریت و نظریه‌پردازان آن مشاهده نمی‌شود. در عوض در بسیاری از منابع به ویژگی «آگاهی» و «احاطه» مدیر نسبت به شرایط محیطی محل خدمت، به عنوان یک مزیت نسبی اشاره شده است که آن هم از قضا معادل بومی بودن نیست.

اگر این نگاه را به استان همدان به خصوص نهاوند تعمیم دهیم که مجموعه سرمایه انسانی آن از اقصی نقاط استان گرد هم آمده‌اند و با همه تفاوت‌های فرهنگی در کنار هم زندگی می‌کنند، می‌بینیم که اصرار بر رویکرد انتصاب مدیران بومی در این منطقه عملا موضوعیت چندانی نداشته و به نتیجه مطلوب نخواهد رسید.

با این حال متاسفانه روزی نبوده که با این چالش و دغدغه مواجه نباشیم که مدیر بومی باشد یا غیر بومی؟

در برابر این سئوال عده‌ای سریع پاسخ می‌دهند که قطعا مدیر باید بومی باشد، زیرا هم با منطقه آشنایی دارد، دلش به حال استان، شهر و مردمش سوخته و در آبادانی منطقه خواهد کوشید تا چهره محرومیت را از آن بزداید.

در مقابل عده‌ای دیگر هم هستند که به ویژگی‌ها و توانمندی فردی نگاه کرده و به استان و شهری عاری از مرزبندی‌های بومی و غیر بومی و قومی و قبیله‌ای فکر می‌کنند. 


آنچه در انتخاب و گزینش مدیران ملاک اصلی است و دستورالعمل اجرایی ضوابط، انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران نیز به آن اشاره شده، شایسته‌سالاری و داشتن شرایط احراز است و برای پست‌های مدیریت حرفه‌ای، افراد مورد نظر باید از مسیر ارتقای شغلی عبور کنند و در واقع سه معیار کلی وظایف، نقش‌ها و مهارت‌های مدیریتی متناسب با پست مورد تصدی در انتخاب افراد نقش مهمی دارد، طبیعی است که در شرایط برابر انتخاب مدیران بومی با توجه به احساس تعلق و شناخت بیشتر از حوزه ماموریت محاسن و مزایایی دارد اما به دلیل بعضی مشکلات و شرایط منطقه‌ای گاهی اوقات محدودیت‌هایی را هم در اجرا ایجاد می‌کند.

بعد از پیروزی انقلاب اسلامی شهرستان نهاوند چندین فرماندار را به خود دیده است و در استان نیز چندین استاندار بر مسند نمایندگی عالی دولت در مرکز استان تکیه زده‌اند که میانگین عمر خدمتی آنها حدود دو یا سه سال بوده است. 

 یازدهم آبان96 وزیر کشور در بخشی از سخنان خود پیرامون انتخاب استانداران غیربومی در اصفهان گفت: «ما به دنبال انتخاب استانداران غیر بومی بوده‌ایم، اما این مورد از دست ما در رفت چون همسر مهرعلیزاده اصفهانی است پس او هم بومی اصفهان محسوب می‌شود».

 اما توضیح این دیدگاه وزیر کشور را می توان در مصاحبه 12 آبان ماه ۹۶ محمدمهدی شهریاری استاندار جدید آذربایجان غربی با خبرنگار تابناک جستجو کرد. آنجا که وی درباره دلایل انتخاب استانداران غیر بومی در دولت دوازدهم می‌گوید: «سیاست کلی وزارت کشور در این دوره این است که استانداران بومی نباشند، اینکه بومی نباشند به این دلیل است که بومی بودن می‌تواند عوارضی را برای استان و استاندار بومی داشته باشد، چراکه در صورت بومی بودن استاندار اختلاف شهری و منطقه‌ای ممکن است در برخی موارد و موضوعات زیاد شود».

 شهریاری می‌افزاید: «هر استانی از چندین شهر، شهرستان و بخش تشکیل شده، استاندار بومی بالاخره متولد یکی از این شهرهاست و هر عملکردی داشته باشد، بلاخره ممکن است در استان اینگونه مطرح شود که استاندار هوای فلان شهر را بیشتر دارد و بودجه‌ها را به آنجا می‌برد و یا اینکه می‌گویند بیشتر از مدیرانی که خودش می‌شناسد، استفاده می‌کند، به همین خاطر وزارت کشور تصمیم گرفت استانداران را از بین گزینه‌های غیربومی برگزیند».

صرف نظر از اینکه چه کسی در مقام مدیریت فلان اداره در نهاوند قرار دارد، یعنی مدیر از خارج از شهر باشد یا داخل شهر، باید از نقش خود به عنوان رابط بین اقوام و فرهنگ‌ها (فرهنگ‌های ملی، سازمانی و بومی) آگاه باشد.

در شهرستان نهاوند در رده مدیران  نزدیک به ۱۰۰ مدیر در سطح شهرستان و شهرهای تابعه مشغول فعالیت هستند. چه بسا در تاریخ نهاوند بسیار مدیران غیربومی داشته و داریم که «دودسفید» پیشرفت از دودکش اداره آنان بلند شده و در این سوی قضیه هم برخی مدیران بومی داشته‌ایم که غیر از «دود سیاه» چیزی را از مدیریت چند ساله‌شان مشاهده نکرده‌ایم و بهتر است بگوییم اگر مدیر بومی با تاخیر به اداره برسد کاراییش به نسبت مدیر بومی که دائم حضور فیزیکی دارد، خیلی بیشتر است. 

مردم نهاوند خدمتگزاران واقعی و دلسوز را می‌خواهند و دوست دارند، مردمان این دیار همواره قدرشناس خوبی برای خادمان صدیق می‌باشند و بدون شک مردم فهیم نهاوند فارغ از محل صدور شناسنامه مدیران، به دنبال مدیرانی متعهد، متخصص، صادق، فعال، کاردان و افرادی خدوم هستند که درد آشنا باشند و دردی از دردهای شهر را دوا کنند. 

بر اساس اطلاعات موجود در جای جای میهن اسلامی به افراد توانمند این دیار بدون توجه به محل صدور شناسنامه مناصب مدیریتی داده شده تا در عرصه مدیریتی قرار گیرند، نباید از این واژه «بومی» و «غیربومی» نردبانی بسازیم برای رسیدن به مقاصد خودمان، امروز در برخی نقاط کشور افرادی توانمند از این شهرستان در رده‌های بالای مدیریتی قرار دارند، و گرنه تمام مدیران نهاوندی توانمند باید به دیارشان بازگردند، باید منصفانه همه جوانب قضیه را نگاه کنیم.

 اگر در فکر توسعه نهاوند هستیم و مشکلات اساسی ما اشتغال جوانان و رونق اقتصادی، معضل بزرگ مبلمان شهری، پیشرفت شهر و ده‌ها مورد دیگر هست باید واقعیت‌های موجود را در نظر بگیریم و زیاد دنبال کشف محل صدور شناسنامه مدیران نرویم، بلکه مدیرانی را بیاوریم که توانمند و دلسوز و از همه مهمتر بتوانند در رده‌های بالای مدیریتی در مرکز استان قدرت رایزنی داشته باشند و گره‌ای از مشکلات نهاوند باز کنند.

 پس اصل را بر خدمتگزاری صادقانه بگذاریم نه اینکه اهل فلان جا بودن یا نبودن...


  • ادامه
  • سومین فرماندار دولت تدبیر و امید برای نهاوند

    سرویس تحلیل، عقیق ایران- با روی کار آمدن دولت یازدهم، تغییرات مدیریتی در نهاوند کلید اساسی خورد، نماینده نهاوند در مجلس شورای اسلامی، سفیر جمهوری اسلامی ایران در روسیه شد و امامعلی عبدالملکی به عنوان اولین فرماندار بومی به نهاوند آمد.

    اما این تنها تغییرات نبود، در شهرستان بدون نماینده مجلس پس از حدود 15 ماه، عبدالملکی از فرمانداری رفت و نزدیک نیمی از سال مهرداد نادری‌فر با حفظ سمت مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی استانداری همدان، سرپرستی فرمانداری نهاوند را بر عهده گرفت. 

    فرماندار بعدی کریم حمیدوند گزینه‌ای بومی بود که با چندین سال سابقه فرمانداری و حضور در وزارت کشور به فرمانداری نهاوند منصوب شد.

    دوران فرمانداری حمیدوند تا دولت دوازدهم به درازا کشید و در این بین چهار انتخابات مجلس شورای اسلامی، مجلس خبرگان رهبری، ریاست جمهوری و شوراهای اسلامی شهر و روستا برگزار شد.

    اما هنوز یک سال از شروع به کار دولت دوازدهم نگذشته بود که زمزمه‌هایی از رفتن فرماندار نهاوند نقل مجالس و فضای مجازی شد، تا اینکه بالاخره در هفته اول اردیبهشت حمیدوند به فرمانداری اسدآباد رفت و مراد ناصری با حکم استاندار همدان به عنوان سرپرست فرمانداری به نهاوند آمد و در نهایت 22 اردیبهشت در شورای اداری شهرستان نهاوند که با حضور استاندار و معاونین وی برگزار شد، با حکم وزیر کشور، ناصری به عنوان فرماندار نهاوند معارفه شد.

    فرماندار غیر بومی در حالی سکان اداره شهرستان را در دست گرفته که پیش از آمدن وی با انتصاب رضا سلامتی به عنوان فرماندار رزن، چندی بود فرمانداری نهاوند بدون معاون اداره می‌شد.

    در مراسم تودیع و معارفه فرماندار نهاوند حمیدوند که صبح در اسدآباد برنامه‌های خود را به عنوان فرماندار جدید، اعلام کرده بود، کارنامه کاری خود را ارائه کرد.

    وی با اعلام اینکه ۱۸۱میلیارد پروژه در قالب ۳۴۲ اجرایی شده است، گفت: مسکن‌های مهر نیمه کاره در این دوره به اتمام و مورد استفاده مالکان قرار گرفت.

    فرماندار سابق نهاوند افزود: موفق شدیم جشن اتمام گاز رسانی به تمام نقاط شهرستان را بگیریم و همچنین بیمارستان قدوسی که اسکلت نیمه تمامی داشت افتتاح شده و مشغول خدمت‌رسانی است.

    حمیدوند ضمن تشکر از امام جمعه، اعضای شورای اداری و شورای تامین نهاوند، نقاط قوت کارهای انجام شده را مرهوم همکاری همه دستگاه‌ها دانسته و بار نقاط ضعف را بر دوش خود قرار داد.

    تشویق‌های طولانی مدت حاضران در جلسه از کریم حمیدوند، نشانگر میزان اقبال مردمی به این فرماندار بومی داشت. 

    در بخشی دیگر از مراسم امام جمعه نهاوند گفت: به من برمی‌خورد کسی به دولتمردان انتقاد نابجا کند و همه صحبت‌های آقای حمیدوند را تایید می‌کنم.

    حجت الاسلام والمسلمین مغیثی افزود: از اول انقلاب تا حالا هر نماینده‌ای که به نهاوند آمده برای درست کردن راه آورزمان کلی بوق و کرنا و تبلیغ راه انداخته است ولی در عمل ضعیف بوده‌اند.

    وی پس از آن لب به انتقاد گشود و موضوعاتی را مطرح کرد که دغدغه ذهنی بسیاری از نهاوندی‌هاست.

    مبلمان شهری و آسفالت خیابان‌های سطح شهر چرا چنین وضعی دارد؟

     به چه دلیل میلیاردها تومان مخازن نفت جهان آباد به حال خود رها شده است؟

     از اعتبار ۱۷ میلیاردی اشتغال روستایی چرا تنها ۳ میلیارد آن جذب شده است؟

     این همه جابجایی  و عزل و نصب مسئولان چه فایده‌ای دارد؟

      چرا شهردار سابق گیان باید ۴ و نیم میلیارد بدهی بگذارد و برود؟

    پس از آن نماینده نهاوند در مجلس شورای اسلامی ضمن پرداختن به برخی از اقدامات خود گفت: در نهاوند فرصت‌سوزی شده با جناح‌بازی‌ها و اختلافات عقب مانده‌ایم؛ آنچه مهم است اتحاد، وحدت، اشتغال و کار و تولید است.

    حسن بهرام‌نیا افزود: آقای استاندار به مدیرکل راه و شهرسازی بگویید، آورزمان و کنگاور را شروع کند فصل کاری محدود است.

    وی ادامه داد: سد گرین در آستانه تعطیلی بود بعضی‌ها چرا سیاه‌نمایی می‌کنند، با اعتبار ۳۲۰ میلیارد پیمانکار شروع بکار کرد که متوجه شدیم پولشویی می‌کند با کمک استاندار خلع ید شده و در حال آغاز مجدد می‌باشد.

    بهرام‌نیا نیز فرصت را غنیمت شمرده و انتقادی دیگر را مطرح کرد: بیمارستان‌های ما از بی پزشکی بیداد می‌کند، مردم نیازمند پزشک هستند. 

    در ادامه مراسم استاندار همدان به دلایل جابه‌جایی فرماندار نهاوند اشاره کرد: نهاوندی‌ها قدر فرماندار بومی را نمی‌دانید و برنمی‌تابند. دو فرماندار بومی برای نهاوند گذاشتیم ولی متاسفانه خیلی اذیت شدند.

    محمد ناصر نیکبخت افزود: حمیدوند  به خواست و اصرار خودش که معتقد بود هجرت و جابجایی لازم است جابه جا شد و من هم موافقت کردم و حتی تلاش کردیم از گردونه خدمت دولت تدبیر و امید در استان خارج نشود.

    وی ادامه داد: به ناصری گفته‌ام نهاوند با همه استان و حتی کشور متفاوت است، به بگو مگو‌ها توجه نکن. اگر در کار اجرایی نهاوند مشکلی پیش آید نه امام جمعه مقصر است، نه نماینده. این دو عزیز همین الان خودشان را کنار کشیدند. آقای ناصری باید جوابگو باشند.

    نیکبخت گفت: با صراحت اعلام می‌کنم که فضای مجازی که در نهاوند است در هیچ کجا نیست و نخواهد بود همیشه آنلاین و روی آنتن است.

    بخش پایانی مراسم صحبت‌های مراد ناصری فرماندار جدید نهاوند بود که برنامه‌های خود را برای اداره شهرستان عنوان کند.

    وی گفت: اولویت اول من اجرای برنامه‌های دولت است که اشتغال در آن جایگاه مهمی دارد.

    ناصری افزود: من همیشه رسانه‌ها و انتقادات منصفانه را نقطه قوت خود می‌دانم، بسیاری از دستور کارهایم را از رسانه‌ها می‌گیرم چون اعتقادم این است گاهی شلوغی و حجم زیاد کار ممکن است باعث شود مسائلی از چشم مسئولین بیفتند، حتی ایرادات کار خودمان را ممکن است نبینیم.

    آنچه در این مراسم بیشتر جلب توجه می‌کرد، اصرار استاندار همدان و نماینده نهاوند در مجلس شورای اسلامی بر عدم دخالت نماینده در عزل و نصب فرماندار بود، تا آنجا که استاندار همدان گفت: شنیده‌ام تغییر فرماندار نهاوند با خواست آقای بهرام‌نیا بوده است و وی ناصری را به نهاوند آورده است، کسانی که این شایعه را ایجاد کرده اند در محضر خداوند شرمسار باشند. درباره بودن یا نبودن حمیدوند، به شرفم قسم نماینده کلامی نگفته و اگر می‌گفت هم قبول نمی کردم، فرماندار نماینده دولت است نه نماینده نماینده. درباره اقای ناصری به اسما جلاله قسم تا روزی که ما به آقای بهرام نیا نگفتیم روحشان از بودن این گزینه باخبر  نبود.

    نماینده نهاوند در مجلس شورای اسلامی نیز در این خصوص گفت: بنده هیچ نقشی در عزل و نصب فرماندار نداشتم، استاندار خودش تشخیص داده است که چه کسی بیاید و چه کسی برود. من رزومه ناصری را دیده‌ام اهل تعامل و همکاری بوده است.

    اینکه این بحث‌ها از کجا ناشی می‌شود و چرا موضوع تا این حد دارای اهمیت شده است، گمانه‌زنی‌های متفاوتی انجام می‌شود، اما هر چه هست مراد ناصری به عنوان عالی‌ترین مقام دولت در شهرستان نهاوند مشغول به کار شده است و ادامه این صحبت‌ها تنها به شهرستانی که همیشه از سیاسی‌کاری لطمه خورده، صدمات بیشتری میِ‌زند.

  • ادامه
  • جشنواره‌های گردشگری محور توسعه

    رئیس بنیاد ایران‌شناسی دفتر منطقه‌ای زاگرس بابیان اینکه در جهان امروز گردشگری به‌عنوان یک صنعت در نظر گرفته می‌شود، آن‌هم صنعتی درآمدزا و اشتغال آفرین که در رتبه‌بندی جهانی مرتبه چهارم را از آن خودکرده است، افزود: بسیاری از کارشناسان معتقدند گردشگری پاک‌ترین صنعت درآمدزاست که نه‌تنها منابعی را به مصرف نمی‌رساند، بلکه با نزدیک کردن انسان‌ها به هم، جهان را جای بهتری برای زندگی می‌سازد.

    محمدرضا عطایی گفت: گردشگری مذهبی، تاریخی، طبیعی و مردم‌شناسی انواع مهم گردشگری محسوب می‌شوند که بیشترین حجم گردشگر را به خود اختصاص داده‌اند و هر منطقه‌ای که یکی از این موارد را دارد توانسته از صنعت گردشگری در مسیر توسعه پایدار خود استفاده کند.

    عطایی با اشاره به اینکه شهرستان نهاوند به دلیل قرار گرفتن در اقلیم خاص طبیعی و تاریخی قابلیت‌های گردشگری منحصربه‌فردی را در چهار نوع مهم آن دارد، عنوان کرد: طبیعت بکر، سراب‌های پر آب و زیبا، مناطق باستانی و تاریخی، تنوع قومیتی و اماکن مذهبی متعدد هرکدام خود به‌تنهایی برای ایجاد یک صنعت گردشگری کافی است.

    وی ادامه داد: متأسفانه تاکنون در راستای ایجاد زیرساخت‌های لازم برای گردشگری در نهاوند اقدام قابل توجهی انجام‌نشده و باوجود همه این قابلیت‌ها، نه درآمدی قابل‌قبول و نه اشتغال درخور توجهی از این حوزه برای شهرستان حاصل شده است.

    رئیس بنیاد ایران‌شناسی دفتر منطقه‌ای زاگرس بابیان اینکه در جهان امروز برای ایجاد توسعه پایدار در هر حوزه نیاز به پژوهش و اقدام عملی است و مبحث گردشگری نهاوند نیز از این قاعده مستثنا نیست، اظهار کرد: به‌منظور جمع‌آوری دستاوردهای پژوهشی و علمی تاکنون همایش گیان، شصت قرن تمدن و آبادانی و همایش ملی و تخصصی گردشگری نهاوند با همکاری بنیاد ایران‌شناسی دفتر منطقه‌ای زاگرس انجام‌شده که گرچه کافی نیست اما آغاز راه است.

    وی با تأکید بر اینکه در بحث عملی، اقدامات بهتر است بر مبنای پژوهش‌های انجام‌شده صورت پذیرد تا نتایج بهتری به دست آید، عنوان کرد: معرفی قابلیت‌های گردشگری شهرستان در قالب کتاب، بروشور، فیلم‌های مستند، برنامه‌های تلویزیونی، رسانه‌های مختلف از قبیل مکتوب، دیجیتال و تصویری، نقش قابل‌توجهی در شکل‌گیری صنعت گردشگری در نهاوند دارد.

    عطایی یکی دیگر از برنامه‌هایی که می‌تواند در معرفی جاذبه‌های گردشگری نهاوند مؤثر باشد را برگزاری جشنواره‌های گردشگری در مناسبت‌های مختلف عنوان کرد و گفت: نمونه آن مراسم نوروزگاه در سال‌های ۹۶ و ۹۷ است که استقبال قابل‌توجه مردمی از آن‌ها نیز تائید قدرت نفوذ این قبیل برنامه‌هاست.

    وی با اشاره به ضرورت تداوم این جشنواره‌ها در مناسبت‌های مختلف، افزود: به همین منظور طرح ایجاد دبیرخانه دائمی جشنواره‌های گردشگری شهرستان نهاوند با موافقت فرماندار نهاوند در حال پیگیری است و در تابستان اجرایی خواهد شد./مهر

  • ادامه
  • طبیعت نهاوند

    طبیعت زیبای نهاوند

    گردشگری

     زیبایی های طبیعت بسیار چشم نواز است و حضور در طبیعت پاک و بکر این چشم نوازی را بیشتر می نماید. برای داشتن طبیعت بکر باید برای تمیزی و شادابی آن تلاش کنیم 

    فراموش نکن که زمین از لمس کردن پاهای برهنه ات لذت می برد و باد مشتاق بازی کردن با موهایت است.

    به هرطرف که اراده متمایل گردد، طبیعت نیز بدان سمت میگردد.»

    «آن‌جا که طبیعت توقف می‌کند، هنر آغاز می‌شود آن‌ که انتظار دارد هر چهار فصل سال بهار باشد، نه خود را می‌شناسد، نه طبیعت را و نه زندگی را.»

    هرچه بیشتر در سرشت طبیعت اندیشه کردم، ازخلاقیت خالق نیز بیش تر متحیر و شگفت زده شدم. 

     حیفمان آمد طبیعت بکر و زیبای نهاوند نیز که باهنر عکاسان عزیز این خطه به تصویر